Financer ma formation
Plusieurs solutions pour vous aider à concrétiser votre projet de formation
Des aides variées selon votre profil
À l’EESTS, nous savons que le financement est une étape clé dans le parcours de formation. Que vous soyez étudiant, salarié, demandeur d’emploi ou en reconversion, des dispositifs adaptés à votre situation existent. Notre équipe vous accompagne pour identifier la solution la plus pertinente et sécuriser votre projet dans les meilleures conditions.
Lycéen, Bachelier, détenteur d’un diplôme du supérieur depuis moins d’ un an ?
Formation initiale
Si vous entrez en formation après le bac ou une réorientation post-bac, des dispositifs publics peuvent notamment financer tout ou partie de votre formation :
➤ Prise en charge régionale de places en formation éducateur spécialisé et Moniteur éducateur (prise en charge à hauteur des agréments).
➤ Aides spécifiques (mobilité, logement, etc.)
Salarié, demandeur d’emploi ?
Formation continue
Vous êtes salarié, indépendant, ou en recherche d’emploi et souhaitez vous former ou vous reconvertir :
➤ Vous pouvez mobiliser votre CPF (Compte Personnel de Formation) pour financer tout ou partie de votre formation.
➤ D’autres aides peuvent être sollicitées selon votre situation : Plan de développement des compétences (via l’employeur), financement OPCO, France Travail, Transition Pro (ex-Fongecif) pour les projets de reconversion.
Nos équipes sont à vos côtés pour vous aider à monter votre dossier et identifier les bons financeurs.
En contrat d’apprentissage ?
Se former en travaillant
L’apprentissage vous permet de vous former tout exerçant une activité.
➤ Le coût de la formation est entièrement pris en charge par l’OPCO de votre employeur.
➤ Vous signez un contrat de travail, êtes rémunéré mensuellement et bénéficiez du statut de salarié.
➤ La formation s’effectue en lien avec l’un de nos centres de formation d’apprentis (CFA) partenaires
En contrat de professionalisation ?
Se former en travaillant
Ce contrat s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus, mais aussi aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.
➤ Vous alternez entre temps en centre de formation et présence en structure, tout en étant salarié.
➤ Le coût pédagogique est pris en charge par l’OPCO de l’entreprise.
➤ Vous êtes rémunéré selon un pourcentage du SMIC (variant selon votre âge et votre niveau de qualification).
Vous engagez une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) ?
Vous souhaitez faire reconnaître officiellement vos compétences
➤ La démarche VAE peut être financée par votre employeur, un OPCO, ou France Travail, selon votre statut.
➤ Le CPF peut également être mobilisé.
L’EESTS vous accompagne tout au long de la démarche, de l’étude de recevabilité jusqu’à la préparation à l’oral devant le jury.