S’inscrire à l’EESTS
À chacun son parcours vers le diplôme
Un parcours spécifique selon votre profil
L’EESTS propose plusieurs voies d’accès aux formations diplômantes et non diplomantes du travail social. Que vous soyez lycéen, diplômé, salarié, demandeur d’emploi ou déjà en poste, une solution existe pour construire votre avenir professionnel.
Attention : chaque formation dispose de modalités d’accès spécifiques en fonction de votre situation, vous retrouverez à la fin de chaque formation des liens vous accompagnant vers la modalité d’inscription correspondant à votre situation.
Rechercher une formation (avec liste déroulante correspondant à la saisie)
Lycéen, Bachelier, détenteur d’un diplôme du supérieur depuis moins d’ un an ?
Formation initiale
La formation initiale s’adresse aux personnes qui débutent un parcours de formation ou qui souhaitent se réorienter ou poursuivre leur formation après le bac ou un premier diplôme.
Elle comprend des périodes de cours théoriques et de stages pratiques.
➤ Elle est accessible via des sélections organisées par parcoursup ou par l’école (tests, entretiens, dossiers), selon les formations.
➤ Des financements sont possibles via la Région ou Pôle Emploi, selon votre situation.
Salarié, demandeur d’emploi, en charge des ressources humaines ?
Formation continue
La formation continue est pensée pour les salariés ou demandeurs d’emploi qui souhaitent se former, se reconvertir ou faire évoluer leurs compétences.
➤ Elle permet d’accéder aux mêmes diplômes que la formation initiale, dans un cadre adapté à la vie professionnelle.
➤ Elle permet de perfectionner ses compétences ou celles de ses équipes par un panel de formations de perfectionnement de courte durée.
➤ Les financements peuvent être assurés via le CPF, le plan de formation de l’employeur, Transition Pro, ou des dispositifs régionaux.
Pour les adultes ou demandeurs d’emploi en reconversion
Contrat de professionnalisation
Le contrat pro permet de se former tout en travaillant.
C’est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée, conclu avec un employeur, qui alterne périodes en entreprise et en centre de formation.
➤ Il est ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans, mais aussi aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.
➤ L’alternant est salarié et rémunéré, et la formation est prise en charge par l’OPCO de l’entreprise.
Pour les jeunes en poursuite ou reprise d’études (16-29 ans)
Apprentissage
L’apprentissage combine une formation diplômante et une expérience en entreprise.
Il s’adresse principalement aux jeunes de 16 à 29 ans révolus (sauf dérogations).
➤ L’apprenti signe un contrat avec un employeur et bénéficie d’une rémunération.
➤ Les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise via son OPCO.
L’EESTS propose certaines formations en apprentissage selon les années.
Je veux transformer mon expérience professionnelle en diplôme reconnu
Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
La VAE permet de faire reconnaître officiellement une expérience professionnelle (salariée, bénévole, volontaire…) pour obtenir tout ou partie d’un diplôme.
➤ C’est une voie idéale pour les professionnels du secteur social qui exercent sans diplôme ou souhaitent valider leur parcours.
➤ L’EESTS accompagne les candidats dans toutes les étapes de leur démarche VAE (recevabilité, rédaction du livret, préparation à l’oral).